仕事をしていて、メンバーが、

「がんばってるから。がんばるから。」と言う事がある。

そりゃみんながんばっている。

だからその言葉には意味が無い。

その「がんばり」を認めてもらうには、結果を出さなければならない。

また、その結果が上司・会社の方向性と同じでないと評価が出来ない。

意味が無い。

がんばってるのに、評価されない。と思うなら、上司にがんばり方を聞けばいい。

その通り、「がんばった」のに評価されなければ、上司の上司に相談すればいい。

それでも評価されなければ会社を辞めるべきだと思う。

逆に、その通りではなく、自分のやり方で「がんばる」なら自分の行動に責任を持つべき。

それで結果が出来なければマイナス評価になる。

上司・会社からすれば「言った事も出来ない、結果も出ない」になるから。  

意味のあるがんばりが重要だと思います。